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Cuando, a fin de evitar o controlar un peligro específico para la seguridad o salud de los trabajadores, la utilización de un equipo de trabajo debe realizarse en condiciones o formas determinadas, que requieren un particular conocimiento por parte de aquellos, el empresario debe adoptar las medidas necesarias para que la utilización de dicho equipo quede reservada a los trabajadores designados para ello.

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Se les permitirá la publicación y distribución de material relacionado con el interés profesional o social de los trabajadores, con la única cortapisa de que esta actividad no perturbe el desarrollo común de trabajo y con la obligada comunicación previa a la empresa.

En principio el Delegado de Personal no tiene ninguna autoridad para acertar órdenes de ningún tipo a los trabajadores, es su representante ante la empresa.

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